Hoe ik meer duidelijkheid bekom bij mijn coachees en hoe jij dat ook kan!

Wanneer ik mensen coach, dan ga ik zo snel mogelijk naar de kern van het probleem. En die kern, dat zijn meestal de achterliggende emoties en overtuigingen die in het onbewuste brein opgeslagen liggen. Door mijn vragen, wordt de coachee zich bewust van zijn/haar wereldmodel.

Je wereldmodel is jouw zienswijze op de buitenwereld.

Het zijn al jouw overtuigingen over die buitenwereld.

Iedereen denkt, handelt en voelt vanuit zijn eigen wereldmodel.

Herhaal af en toe een woord of een zin. Handig is om in vraagvorm te herhalen. Eventueel gevolgd door: "Vertel daar eens iets meer over." Zo creëer je opening voor de ander om dieper op het onderwerp in te gaan.

Vat regelmatig samen en geef dat gestructureerd weer met de woorden die je gesprekspartner gebruikt heeft. Hij/zij zal zich herkennen in jouw woorden en de weerstand vermindert.

Begin je samenvatting met: "Ik ga even samenvatten om na te gaan of ik alles begrepen heb."

Je kan afsluiten met: "Is het dat wat je gezegd hebt?".

• Sta je met je mond vol tanden tijdens een bespreking met je team?
• Lopen sommige gesprekken uit op heftige discussies?
• Heb je moeite om te zeggen waar het echt op staat?
• Weet je niet hoe om te gaan met weerstand of negativiteit?
• Stuit je op weerstand als je een oplossing aanbiedt?

En verlies je daardoor keiveel energie?

Neem dan zeker deel aan de training Effectiever communiceren met NLP. Je leert hoe je moeilijke gesprekken kan ombuigen naar gesprekken met resultaat. Met als gevolg dat je je energie behoudt.

Je state van waaruit je je vragen stelt, bepaalt zeker mee het verloop van je gesprek. Ook al stel je 'goede' vragen.

Stel je je vragen vanuit achterdocht, boosheid of afgunst, dan zal je intonatie en lichaamshouding dat verraden. Je gesprekspartner capteert jouw signalen en zal in weerstand gaan. 

Ik nodig je uit om je vragen te stellen vanuit een gezonde nieuwsgierigheid. Ook al hebben jullie beiden een andere mening. Wees nieuwsgierig naar het wereldmodel van de andere. Wanneer je goede vragen stelt, zal je ontdekken dat jullie meer gelijkenissen hebben dan op het eerste zicht lijkt! 

Jouw state en jouw goede vragen, maken dat je met elkaar praat in plaats van tegen elkaar. Je bent in staat om een moeilijk gesprek om te buigen naar een gesprek met resultaat!

Wil je meer weten over hoe vanuit je krachtige nieuwsgierigheid vragen te stellen?

Dan is het online traject Ruimte in mijn hoofd zeker iets voor jou.

Mark werkt al jaren in een grote KMO waar hij al heel wat kennis en ervaring heeft opgedaan. Hij is zeker een meerwaarde voor het bedrijf. Zijn bedrijf reorganiseert en Mark is ongerust. Van zijn leidinggevende krijgt Mark te horen dat hij zich geen zorgen hoeft te maken. Dat hij vertrouwen moet hebben in de goede afloop.

Maar Mark is helemaal niet opgelucht na deze reactie. Eenmaal terug aan zijn bureau, begint hij te twijfelen en steken allerlei doemgedachten de kop op. 's Avonds komt hij doodop thuis.

Mark besloot de training Effectiever communiceren met NLP te volgen. Nu weet hij welke vragen hij een volgende keer zou stellen.

• Wat bedoel je met 'goede afloop'?
• Wat betekent dat concreet voor mij?
• Wat wil dat zeggen dat ik er vertrouwen in moet hebben?
• Hoe zie je mijn verdere loopbaan in het bedrijf?
• Wat zal er veranderen in ons bedrijf?

Stel vragen zodat de concrete invulling duidelijk wordt voor jou. Nog een tip om je te bekwamen in meer duidelijkheid met minder woorden: oefen, oefen, oefen!

Lieve Vander Linden van Uit Jezelf