SAMEN BEREIKEN WE MEER
Dag in dag uit samenwerken in een team is niet altijd even vanzelfsprekend. Meningsverschillen, persoonlijke belangen, misverstanden en mank lopende communicatie maken dat een team niet goed functioneert. Mensen voelen er zich niet meer thuis en ervaren geen zingeving.
Je mensen zijn het kapitaal van je onderneming, organisatie of school. Het is dan ook de moeite waard hen een veilige werkomgeving aan te bieden waar iedereen zich thuis voelt. Door een teamontwikkelingstraject te doorlopen zet je in op duurzaam werken en leven. Je mensen nemen eigenaarschap op en het welbevinden stijgt.
"Het fundament van een goed draaiend team
is verbinding, veiligheid en vertrouwen."
En waarom dat belangrijk is
Samen met Uit Jezelf bouw je een stevig en gefundeerd teamhuis waar samenwerken gezond samenleven wordt. Tijdens een teamontwikkelingstraject verbetert de onderlinge samenwerking en groeit het vertrouwen in je team.
Missie
Visie
Methodiek
Wanneer je mensen zich thuis voelen in je organisatie, zijn ze fier er te mogen werken. Je bedrijf, organisatie of school krijgt een krachtige uitstraling naar de buitenwereld toe. Je merk wordt verbonden met menselijkheid. Je organisatie staat voor een krachtige visie. Je school staat voor kwaliteitsonderwijs.
Soms zit je als team te dicht op elkaar om je bewust te zijn van de valkuilen. Als externe facilitator bekijk ik je team vanuit een ander perspectief. Je mensen worden zich bewust van de patronen die er spelen zodat we naar de kern van het probleem gaan. Je team krijgt nieuwe inzichten en is in staat om om te gaan met moeilijke situaties.
Uit Jezelf staat voor Ontwikkelingsgericht Coachen van Teams. Dit wil zeggen dat we het samenwerken en samenleven in het team versterken door te verbinden met elkaar. En dat het team zich bewust is van, en handelt naar de gedeelde waarden.
De Ontwikkelcirkelmethode is een instrument om teams meer zelfsturend te maken. Het is meer dan een interventie of een tool voor probleemoplossing. Door het gestructureerd proces van de Ontwikkelcirkel ® wordt de collectieve intelligentie van het team zichtbaar.
Download de brochure voor meer info.
Voor teams die een thema willen uitdiepen en in 3 uur tijd to the point durven gaan. Een online Ontwikkelcirkel ® is een krachtige gespreksvorm om het vertrouwen en de veiligheid in je team te verstevigen. Het gaat niet over gelijk halen, wel over nieuwe inzichten opdoen, over kijken vanuit een breder perspectief.
Praktisch - Max. 6 deelnemers - Max. 3 uur
Wens je als organisatie in te zetten op menselijk leiderschap? Klik dan op onderstaande knop voor meer info.
Wie
Teams die kiezen voor een duurzaam langetermijneffect.
Tarieven
Neem contact op.
Contact
Neem zeker contact op als je nog vragen hebt.
Lieve T. 0498 84 03 19
Getuigenissen
Lieve kan met gerichte vragen essentiële zaken naar boven brengen. Ze leidt een groep op een warme en betrokken manier en ze slaagt er tevens in om een veilige omgeving te creëren.
Als team kan je enkel groeien als ieder individueel lid zijn verantwoordelijkheid kan en durft opnemen. Hiervoor moeten meerdere (rand)voorwaarden in balans gebracht worden. Dit evenwicht vinden, bespreken en vastzetten is niet altijd evident. Als we soms te dicht op elkaar zitten en slechts vanuit één model of denkkader naar de realiteit kijken, is het bijzonder waardevol om externe ondersteuning in te roepen.
Lieve kan vanuit verschillende perspectieven in kaders, vlot switchen tussen onderwerpen waardoor wij als groep tot de kern van het probleem zijn kunnen komen en met ingeoefende nieuwe vaardigheden vol goede moed in een ontspannen sfeer terug naar huis kunnen gaan. Bedankt!