ONTWIKKELCIRKELS  ®

Een krachtige gespreksvorm om co-creatief te delen en

om doordrongen te worden van wat je te doen staat



Wat?

Lachende dames

 

Een Ontwikkelcirkel ® is een krachtige gespreksvorm om het vertrouwen en de relationele bedrading in je team te verstevigen. Het gaat niet over gelijk halen, wel over nieuwe inzichten opdoen, over kijken vanuit een breder perspectief.

 

Naast de Open Online Ontwikkelcirkels, kan je met je team een Ontwikkelcirkel aanvragen.

 


Open Online Ontwikkelcirkels

  • Voor iedereen die bereid is om vanuit zichzelf te delen over een bepaald thema. 
  • Duur - max. 2 uur
  • Aantal deelnemers online cirkels - max. 4
  • Prijs incl BTW - € 25

Hartelijk dank voor de mogelijkheid om deel te nemen aan deze Ontwikkelcirkel, de openheid die gecreëerd werd en de feedback! 

S.P.


  • Thema's  
    • Relaties en vriendschappen - Woensdag 12 mei 2021 van 19 tot 21 uur
      • Elke relatie is een verrijking en tegelijkertijd een uitdaging. Zeker in tijden van corona. Waar loop je telkens tegenaan? Waar heb je nood aan? Ervaar hoe het is voor jou om in alle veiligheid te delen en ga met nieuwe inzichten naar huis.
  •  
    • De corona-blues - Dinsdag 8 juni van 19 tot 21 uur 
      • Welke effect heeft corona op jou als mens? Op je werk? Thuis? Hoe ga je om met deze veranderende situatie? Welke impact heeft corona op je basisgevoel waarmee je in het leven staat? Tijdens deze Ontwikkelcirkel doe je nieuwe inzichten op en ontdek je de kracht van het weten dat je niet alleen bent.
  • Stel gerust zelf een thema voor!


Wat win je erbij?

Ontwikkelcirkels; ontwikkelcirkel
  • Je ervaart een sterke verbondenheid met de andere mensen van je team
  • Het vertrouwen in de groep groeit
  • Je voelt je erkend, aanvaard en begrepen
  • Je krijgt nieuwe inzichten omdat het thema vanuit verschillende standpunten besproken wordt
  • Een Ontwikkelcirkel creëert zingeving, eigenaarschap en duurzame samenwerkingen

Als facilitator...

  • creëer ik veiligheid en vertrouwen in de groep
  • leid ik de cirkel door iedereen aan het woord te laten en verdiepende vragen te stellen
  • begeleid ik de groep in het ontdekken van gelijkenissen en verschillen
  • ga ik uit van het Pygmalion-effect: ik geloof dat iedereen in staat is om zich persoonlijk te ontwikkelen

 

Mogelijke thema's

  • Een thema dat speelt in je team: verbondenheid, eerlijkheid, vertrouwen, weerstand,...
  • Ik als mens in 2020
  • Ik als... leidinggevende, collega, leraar, partner,...
  • Wij als bedrijf, als organisatie, als school
  • Missie en visie uitdiepen
  • Stress en burn-out
  • Ik ben 50+ en ik wil nog wel wat zingeving
  • Mens en milieu
  • ... Stel zelf een thema voor

 

De algemene voorwaarden vind je hier.