ONTWIKKELCIRKELS

Een krachtige gespreksvorm om co-creatief te delen en om doordrongen te worden van wat je te doen staat


Lachende dames

 

Een Ontwikkelcirkel TM is een krachtige gespreksvorm om het vertrouwen en de relationele bedrading in je team te verstevigen. Het gaat niet over gelijk halen, wel over nieuwe inzichten opdoen, over kijken vanuit een breder perspectief.

 

Er zijn de open Ontwikkelcirkels en je kan met je team een Ontwikkelcirkel aanvragen.

 

Wat winnen jij en je team?

Ontwikkelcirkels; ontwikkelcirkel
  • Je ervaart een sterke verbondenheid met de andere mensen van je team
  • Het vertrouwen in de groep groeit
  • Je voelt je erkend, aanvaard en begrepen
  • Je krijgt nieuwe inzichten omdat het thema vanuit verschillende standpunten besproken wordt
  • Een Ontwikkelcirkel creëert zingeving, eigenaarschap en duurzame samenwerkingen


De open Ontwikkelcirkels

  • Voor iedereen die bereid is om vanuit zichzelf te delen over een bepaald thema
  • Duur - max. 3 uur
  • Aantal deelnemers live cirkels - min. 2 - max. 10

Hartelijk dank voor de mogelijkheid om deel te nemen aan deze Ontwikkelcirkel, de openheid die gecreëerd werd en de feedback! 

S.P.


De gratis online Ontwikkelcirkels

  • Voor iedereen die bereid is om vanuit zichzelf te delen over een bepaald thema. Stel gerust zelf een thema voor! 
  • Duur - max. 2 uur
  • Aantal deelnemers online cirkels - max. 3
  • Thema's 
    • Eigenwaarde - Vrijdag 24 juli 2020 van 10 tot 12 uur
      • Ben je tevreden met jezelf? Of vind je jezelf niet OK? Tijdens deze Ontwikkelcirkel ga je op ontdekkingstocht naar jouw diepere betekenis om vanuit jezelf weer in je kracht te staan.
    • Ik als leerkracht - Maandag 17 augustus van 10 tot 12 uur
      • Binnenkort start het nieuwe schooljaar na een toch wel speciaal jaar. Als leerkracht word je op verschillende vlakken uitgedaagd. Hoe verhoud je je tot leerkracht zijn? Waar bots je tegenaan? Wat geeft je energie? Wat zijn je ontwikkelingsuitdagingen?
    • Ik als leidinggevende - Maandag 17 augustus van 16 tot 18 uur
      • Leid je een team, een bedrijf, een organisatie of een school, dan word je uitgedaagd om het beste van jezelf te geven. Zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Hoe verhoud je je tot leiding geven? Waar bots je tegenaan? Wat geeft je energie? Wat zijn je ontwikkelingsuitdagingen?

Als facilitator...

  • creëer ik veiligheid en vertrouwen in de groep
  • leid ik de cirkel door iedereen aan het woord te laten en verdiepende vragen te stellen
  • begeleid ik de groep in het ontdekken van gelijkenissen en verschillen
  • ga ik uit van het Pygmalion-effect: ik geloof dat iedereen in staat is om zich persoonlijk te ontwikkelen

Mogelijke thema's

  • Een thema dat speelt in je team: verbondenheid, eerlijkheid, vertrouwen, weerstand,...
  • Ik als mens in 2020
  • Ik als... leidinggevende, collega, leraar, partner,...
  • Wij als bedrijf, als organisatie, als school
  • Missie en visie uitdiepen
  • Stress en burn-out
  • Ik ben 50+ en ik wil nog wel wat zingeving
  • Mens en milieu
  • ... Stel zelf een thema voor

 

De algemene voorwaarden vind je hier.